Buch Die Menschenerkenner: Wie man passende Kandidaten findet und Fehlbesetzungen vermeidet

Beschreibung Die Menschenerkenner: Wie man passende Kandidaten findet und Fehlbesetzungen vermeidet

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Unternehmen, die erfolgreich sein wollen, sind auf fähige Mitarbeiter angewiesen. Ganz gleich ob Führungskraft, Manager oder Spezialist – Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld. Warum erwischen aber Unternehmen trotz komplexer Auswahlverfahren immer wieder die Falschen? Mit welchen Strategien lassen sich Fehlbesetzungen vermeiden? Ronald May, langjähriger Experte im Executive Search, gibt darauf in seinem neuen Buch die Antworten. Eine erhellende Lektüre, die nicht nur Entscheidern und Personalern neue Wege bei der Personalauswahl zeigt, sondern auch Kandidaten auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt völlig neue Einsichten vermittelt.

Die Menschenerkenner: Wie man passende Kandidaten findet und Fehlbesetzungen vermeidet Ebooks, PDF, ePub

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Bloß keine Fehlbesetzung! / www.emotion ~ Das lässt sich aber mit Hilfe dieses Buches auf ein geringes Maß reduzieren. "Die Menschenerkenner" ist von der ersten bis zur letzten Seite fundiert, humorvoll und teils so spannend wie ein Krimi geschrieben. Ronald May: Die Menschenerkenner. Wie man passende Kandidaten findet und Fehlbesetzungen vermeidet. BusinessVillage GmbH, April 2011

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